Dezentrale Working Spaces insbesondere im ländlichen Raum ermöglichen eine bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Für die Beschäftigten des Landes wollen wir mehr solcher Arbeitsplätze schaffen.
Wir machen den öffentlichen Dienst attraktiver, indem wir mehr Beschäftigten mobiles Arbeiten ermöglichen. Denn weniger Pendeln bedeutet mehr Zeit für Familie und gleichzeitig weniger Verkehr. Gerade für Arbeitnehmer*innen aus ländlichen Regionen und Vorstädten kann der Vorteil enorm sein. Da Homeoffice dabei nicht immer eine Option ist, nehmen wir verstärkt sogenannte Working Spaces in den Blick. Wir beauftragen daher die Landesregierung umfassend zu erkunden, in welchen Einrichtungen von Land und Kommunen solch dezentralen Arbeitsplätze eingerichtet werden können. Langfristiges Ziel ist es, den Beschäftigten des Landes und landeseigener Betriebe flächendeckend solche Arbeitsplätze anbieten zu können. Die Möglichkeit, mobil zu arbeiten, erhöht die Attraktivität des öffentlichen Dienstes, der gerade in allen Bereichen mit einem Fachkräftemangel zu kämpfen hat.