Die Kompetenzzentren Frau und Beruf unterstützen Betriebe dabei, eine frauen- und familienfördernde Unternehmenskultur zu etablieren. Wir wollen, dass noch mehr Frauen von ihnen profitieren.
Gut ausgebildete Frauen bringen viel Potenzial mit, das für Unternehmen unverzichtbar ist. Doch Frauen stehen vor vielfältigen Herausforderungen, wenn sie als Fachkräfte ins Erwerbsleben zurückkehren oder sich im Berufsleben weiterentwickeln möchten. Die Kompetenzzentren Frau und Beruf beraten Betriebe, wenn es darum geht, weibliche Fachkräfte zu gewinnen und im Unternehmen zu halten. Mit ihrer wichtigen Arbeit tragen auch sie dazu bei, dem Fachkräftemangel in Nordrhein-Westfalen nachhaltig entgegenzuwirken. Sie sorgen dafür, dass Frauen gleichberechtigt am Arbeitsmarkt – vor allem bei kleinen und mittleren Unternehmen – teilhaben und ihre Expertise einbringen können. Als schwarz-grüne Koalition wollen wir die Kompetenzzentren Frau und Beruf stärken und weiterentwickeln.
Dazu zählt auch, Frauen stärker in den Fokus zu nehmen, denen der Zugang zum Arbeitsmarkt und ihre berufliche Entfaltung beispielsweise aufgrund ihrer internationalen Familiengeschichte, Behinderungen oder ihres Alters noch einmal besonders erschwert wird. Dafür wollen wir die Vernetzung der Zentren untereinander und mit relevanten Akteur*innen weiter fördern, Mentoring-Programme flächendeckend etablieren und eine bedarfsgerechte Förderstruktur realisieren.